Najlepšie knihy o personálnom manažmente – zoznam, funkcie a recenzie

2024 Autor: Sierra Becker | [email protected]. Naposledy zmenené: 2024-02-26 06:23

Nie je žiadnym tajomstvom, že nie každý je schopný stať sa úspešným kompetentným manažérom. Lídri veľkých organizácií sú najsilnejšie osobnosti s obrovskou zásobou vedomostí a nadobudnutých zručností diplomatickej komunikácie.

Manažment je umenie, ktorého učenie trvá roky. Líder sa nemôže zastaviť v osobnom rozvoji. Jeho autorita sa buduje každodenným úsilím zameraným na prácu na sebe samom, na túžbe učiť sa a trénovať svoj tím.

V tomto článku sa pozrieme na najlepšie knihy o personálnom manažmente. Hodnotenia, recenzie a spravodlivé recenzie aktuálne populárnych publikácií – tieto informácie by ste si mali prečítať, aby ste si vybrali vhodnú stratégiu osobného tréningu.

Knihy pre manažéra. Kde nájdem publikácie s jasnou prezentáciou materiálu?

Knihy napísané suchým formálnym jazykom nikoho nezaujímajú. Ak chce manažér zlepšiť svoju profesionálnu úroveň, musíte si prečítať tých autorov, ktorí už svoje myšlienky a rady zhmotniliprecvičiť a uviesť konkrétne príklady. Ako riešili svoje havarijné situácie, ako motivovali zamestnancov? Mnoho zaujímavých úspešných autorov svoj produkt chváli a propaguje. Ale ktorému z nich veriť?

Teraz si môžete cez internet objednať akúkoľvek knihu, ktorú potrebujete. Ktorý si však vybrať? Tu je zoznam zaujímavých a dôležitých kníh pre personálny manažment. Autori prezentujú tú istú pravdu rôznymi spôsobmi. Manažér je otcom svojej firmy. Má na starosti celý tím. Čo sa teda musí naučiť?

Knihy pre osobný rast manažéra

Musíte pochopiť, že hlavnou školou manažéra je samotný život v spoločnosti. Najlepšie knihy o ľudských zdrojoch nie sú tie, ktoré poskytujú teoretické vedomosti, ale tie, ktoré sú napísané s cieľom inšpirovať vás k rozvoju vodcovských kvalít.

Tu je zoznam mimoriadne zaujímavých kníh, ktoré vám pomôžu stať sa silnou osobnosťou schopnou vodcovstva.

• "Povedz životu ÁNO!" je slávny príbeh psychológa Viktora Frankla, muža, ktorý zažil všetky útrapy koncentračného tábora a neotužil sa.
• "Mysli a zbohatni" - Napoleon Hill.
• "Morálne listy Luciliovi" - Seneca.
• "Dialógy" - Platón.

V prvom rade musíte začať rozvíjať svoju vlastnú vôľu, zvyšovať svoju autoritu. Koniec koncov, vodca je niekto, kto ide príkladom. Manažér preto musí byť dôvtipný nielen v oblasti riadenia, ale musí poznať aj pôvod vodcovstva. Najlepšie knihy o personálnom manažmente vám s tým pomôžu. Hodnotenie je dôležité pre vydavateľov-predajcov. Pre čitateľov je zaujímavejšie, aký je k nemu úprimnýautor.

Základný zoznam príručiek pre začínajúcich manažérov

Ktoré knihy si vybrať z celej škály literatúry pre manažéra? Teraz je poskytnutých príliš veľa informácií. A najmä manažér nemá čas triediť literatúru a vyberať „zrná od pliev“. Zaneprázdnení ľudia často potrebujú pripravený zoznam užitočných kníh pre manažéra.

Aké knihy musíte prečítať?

• „Môj život, moje úspechy“od Henryho Forda – preskúmajte skúsenosti zo založenia najväčšej spoločnosti 20. storočia.
• Dobrý rast, zlý rast od Roberta Suttona – Kniha poukazuje na hlavné výzvy rozvoja, ktorým čelí každý manažér pri budovaní svojho podnikania.
• Yitzhak adizes "Corporate Lifecycle Management".
• Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí od Stephena Coveyho.
• „Zapojte sa a dobite. Game Thinking in the Service of Business” od Kevina Werbacha.
• "Work rocks" od Laszla Bocka.

Toto je len približný zoznam hodnotných kníh. Je nemožné prečítať všetky knihy za celý život. Ale toto je úplné minimum, ktoré si musíte osvojiť, aby ste sa pri budovaní svojho tímu cítili sebaisto.

Najlepšie knihy o HR

Čo odlišuje vodcu od podriadeného? Skutočnosť, že prvý vie, ako stanoviť ciele pre seba a členov svojho tímu. Aby ste sa to naučili, je dôležité byť neustále v strehu. Nezastavujte sa tam, ale napredujte stále rozhodnejšie.

Ak spravujetesám, je ľahké riadiť personál. Populárne manažérske knihy zaplavujú knižný trh. Ako sa v tomto toku informácií neutopiť? Zvýrazníme 8 najlepších kníh pre knižnicu manažéra:

• Prvé miesto – „Tao spoločnosti Toyota: 14 princípov riadenia poprednej svetovej spoločnosti“. Kniha je o tom, ako zaujať vedúce postavenie na vašom trhu vďaka kvalite produktu. Vydanie od Jeffreyho K. Likera.
• Na druhom mieste je „Tvrdý manažment. Nechajte ľudí pracovať pre výsledky” – dielo Dana Kennedyho.
• Na treťom mieste je Peter Drucker – The Practice of Management. Toto je klasika výkonnej literatúry. Každý vodca by mal začať svoju kariéru po prečítaní tejto knihy.
• Štvrté miesto v rebríčku udelenom knihe „Pomôžte im vyrásť alebo sledujte, ako odchádzajú. Rozvoj zamestnancov v praxi.“
• Piatu pozíciu obsadila kniha „From Good to Great“– analýza aktivít známych spoločností, ktoré dosiahli úžasný úspech. Uvažované spoločnosti Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Šieste miesto – „Práca snov. Ako vybudovať spoločnosť, ktorú ľudia milujú” Sheridan Richard
• V siedmom kroku „Delegovanie a riadenie“je kniha od Briana Tracyho.
• Ôsme miesto v zozname (nie však obsahovo) zaberá kniha „Ideálny líder“. Napísal ju jeden z najlepších lektorov manažmentu - I. Adizes.

Itzhak Adizes je jedným z 30 najlepších spisovateľov manažmentu na svete. Napísal viac ako 20 kníh aprednáša svoje prednášky početnému publiku. Po prečítaní niekoľkých kníh od tohto autora bude manažér už o hlavu a ramená vyššie ako nad svojimi konkurentmi.

Najlepšie knihy o HR nie sú vždy tie od najslávnejších autorov. Ale knihy písané rukou Macedónca I. Adizesa sú naozaj neustále na vrchole najlepších. Pre manažéra je obzvlášť dôležité, aby si naštudoval problematiku cyklov rozvoja podniku, ktorú Yitzhak Adizes tiež nastoľuje vo svojich prednáškach.

Toto malé hodnotenie, samozrejme, zďaleka nie je úplné a je subjektívne. Napriek tomu, že každé dielo v ňom zaberá určité miesto, všetky si zaslúžia to najstarostlivejšie štúdium.

Zoznam dobrých kníh o HR

Aké ďalšie knihy by boli zaujímavé pre kreatívneho, no neskúseného lídra?

1. "Rozhodujúci muž". Autor Dennis Bakke je prezidentom a zakladateľom energetickej spoločnosti AES. Toto je publikácia, vďaka ktorej bude vaša spoločnosť silná a spoľahlivá pre partnerov.
2. The Big Game and Business – vysvetľuje, ako zjednotiť zamestnancov okolo konkrétneho cieľa.
3. "Skvelé podľa výberu." Autor: Jim Collins a Morten Hansen.
4. "Rýchlosť dôvery. Vec, ktorá všetko mení od Stephena Coveyho Jr. a Rebeccy Merrill.

Toto sú najlepšie knihy o HR. Recenzie kníh sú plné komplimentov na autorov a predpovedajú úspech všetkým, ktorí čítajú literatúru.

Je však naozaj potrebné čítať všetko, čo sa odporúča? Rozhodne žiaducenájdite si jedného alebo dvoch obľúbených autorov, ktorých štýl prezentácie sa vám páči, a postupujte podľa ich systému. Je absolútne zbytočné brať všetky známe nápady naraz.

Najlepší manažéri našej doby. Čo čítajú?

Na zvýšenie vlastnej motivácie je užitočné prečítať si, čo čítajú velikáni sveta. Čo radi čítajú najslávnejší manažéri najznámejších značiek?

• Bob Iger. CEO spoločnosti Disney. Prevzal spoločnosť a Disney prevzal Pixar a Lucasfilm.
• Eric Schmidt. Jeden z vedúcich pracovníkov spoločnosti Google, ktorý uskutočnil úspešné obchody v hodnote niekoľkých miliónov dolárov.
• Steve Jobs. Nemá zmysel ho predstavovať.
• Allan Mulally. Zástupca Ford.
• Mark Zuckerberg je rodičom Facebooku.
• Jeff Bezos, Amazon. Hodnota značky je teraz približne 96 miliárd.

Aké knihy teda čítajú tieto manažérske monštrá? Je známe, že Mark Zuckerberg odporúča prečítať si knihu The Rational Optimist od Matta Ridleyho, ako aj knihu Prečo sú niektoré krajiny bohaté a iné chudobné od D. Acemoglu a D. Robinsona.

Jeff Bezos verí, že kniha od Elia Goldratta – „Cieľ: Proces neustáleho zlepšovania“by mala byť na polici lídra.

Eric Schmidt spolu s Jaredom Cohenom nedávno vydali svoj bestseller The New Digital World.

Výber stratégie ovládania

Vytvoriť stratégiu a vytvoriť skvelý tím – to sú hlavné úlohy manažéra. Ako to dosiahnuť? výzvarozvojovou stratégiou firmy môžu byť ľudia, ktorí sa už vydali vlastnou cestou a od vrcholu svojho úspechu vedia poradiť.

Odporúčaných niekoľko kníh o stratégii riadenia:

• I. Ansoff – Strategický manažment.
• Brandon Webb – „Správa firmy spôsobom SWAT“
• „Ako sa rozvíja stratégia rozvoja v praxi?“– R. E. Mansurov.
• Strategické riadenie nákladov – J. Shank a V. Govindarajan.

Manažér je vždy zodpovedný za personál, ktorý si vyberie, a za výsledky dosiahnuté jeho podriadenými. Je dôležité okamžite vytvoriť osobný štýl velenia, vlastnú stratégiu rozvoja. Zoznam užitočných kníh pre vodcu je ten, ktorý si sám vybral.

Oddýchnite si alebo čítajte?

Jednou z najpozitívnejších kníh o manažmente je skvelý bestseller z roku 2010 Delivering Happiness. Od nuly k miliarde,“napísal Tony Shay. Autor opisuje svoju osobnú skúsenosť, ako ako 9-ročný začal podnikať so snahou predávať červy. Potom Tony vyrástol a vytvoril Zappos. Za svojich potomkov dostal 1,2 miliardy od giganta Amazon.

Kniha sa skvele číta. Je o prípade, ale je napísaná veľmi prístupne a živo. Dá sa čítať na dovolenke, posedení pri bazéne. Autor dáva veľa užitočných rád pre tých, ktorí snívajú o veľkom prielomu, dáva inšpiráciu a zdieľa svoje životné situácie a ponaučenia.

Citáty z kníh

Hlavnú myšlienku manažmentu sformuloval Dennis Bakke vo svojej knihe The Decisive Man. O aktivitevodca povedal toto:

Je to ako v basketbale: tréner nehrá za každého. … Iba trénuje tím a tvorí tím, ale sám nehrá.

Celkom užitočné citáty od Stephena Coveyho Sr.:

Nesmieme prestať hľadať. A na ich konci prídeme na to isté miesto, z ktorého sme začali, a uvidíme to ako po prvýkrát.

Toto je fráza zo svetoznámej knihy The 7 Habits of Highly Effective People.

Keď stojíte na križovatke…

Spoločnosť prichádza o peniaze a manažér je strašne zmätený a nemotivovaný. To sa často stáva. Je možné nájsť východisko zo situácie? Čo si prečítať, aby ste urobili dôležité kroky na obnovenie výkonu?

Znova si ver a snaž sa vydržať. S tým pomôže Brian Tracy, najznámejší špecialista vo svete motivačnej literatúry. A tu sú jeho najlepšie knihy:

1. "Vystúpte zo svojej osobnej komfortnej zóny."
2. Pobozkaj žabu.
3. "Úplná angažovanosť".
4. "Rokovania".

Kniha „Vystúpte zo svojej osobnej zóny pohodlia“bola najviac oplatenou knihou v oblasti osobného manažmentu. Vydavateľstvo predalo viac ako 1,2 milióna výtlačkov, čo hovorí o skutočnej profesionalite autora.

Tu je niekoľko ďalších známych a hodnotných publikácií:

• „Dávid a Goliáš. Ako smoliar poráža obľúbených.“
• "Postavené tak, aby vydržali. Úspech spoločností s víziou.“

Všetky sily vedia, že neexistujú žiadne beznádejné situácie, takže si musíte vziať tie najlepšie knihypersonálny manažment, nájdite ten najlepší tím a skúšajte svoju ruku znova a znova.

Záver

Dobrý manažér musí zo širokej škály obchodnej literatúry nájsť niečo, čo pozdvihne jeho tím. Knihy o organizačnom personálnom manažmente je lepšie vybrať tie, ktoré napísali autori, ktorí majú osobné skúsenosti s manažmentom.

Knihy uvedené v článku sú najobľúbenejšie a verejne dostupné. Vyrábajú sa vo veľkých množstvách a dajú sa ľahko nájsť v internetových obchodoch. Ale každý vedúci organizácie si vyberá svoj osobný zoznam najlepších kníh o personálnom manažmente podľa veku.